Le Département
de la Mayenne recrute

Un/une responsable projet pour l'enfant chargé du suivi des établissements- Inspecteur/trice enfance

Direction :
Direction de la Protection de l'Enfance
Service :
Service suivi des établissements et dispositifs, suivi projet pour l’enfant établissements
Type d'emploi :
CDD
Durée du contrat :
1 mois
Catégorie(s) :
A
Filière(s) :
Administrative ; Médico-Sociale
Référence(s) grade(s) :
Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Attaché
Métier :
Responsable territorial/responsable territoriale projet pour l'enfant
Temps de travail :
Temps plein
Site d'affectation :
Murat Laval
Date limite de candidature :
31/01/2025
Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :
01/02/2025
Permis nécessaire :
B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

Sous l’autorité de la cheffe du service suivi des établissements et dispositifs, le ou la responsable en charge du projet pour l’enfant au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire, mise en œuvre de manière déléguée auprès d'un partenaire (établissements, dispositifs extérieurs). Il est garant de la mise en œuvre du projet pour l’enfant par le partenaire, et de son évaluation.

Vos missions

Evaluation globale des situations
- Etudier les dossiers et analyser les éléments à disposition
- Evaluer la notion de danger et le degré d’urgence à intervenir dans une
situation
- Coordonner des concertations avec les équipes pluridisciplinaires
- Prendre des décisions si les situations relèvent de la protection de l’enfance
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports)
avant transmission
Encadrement d’équipe
- Animer et piloter l’équipe de référents établissements qui lui est rattachée
- Organiser des temps de régulation et de coordination nécessaires au fonctionnement
de l’équipe
- Participer au recrutement des agents
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, les apprentis et les
stagiaires
- Identifier, mobiliser et participer au développement des compétences des
agents de l’équipe
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents placés sous sa
responsabilité
- Prévenir et réguler les conflits
- Apporter un premier niveau d’information, en matière de carrière (statut et
mobilité) et mettre en relation les agents avec les services (DRH, Service de
médecine professionnelle…) le cas échéant.
- Accompagner le changement auprès des équipes
Mobilisation du partenariat
- Favoriser la mise en place d’un travail collaboratif et mutualisé avec les
partenaires
- Représenter l’institution auprès des partenaires en lien avec la cheffe de service
- S’informer des dispositifs mis en place par les autres collectivités (benchmark)
Pilotage de l’activité
- Etre garant de la définition, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet pour l’enfant en établissements
- Valider le projet pour l’enfant et valider les réorientations demandées par les établissements
- Veiller à la mise en œuvre d’un PPE conforme à la règlementation par les opérateurs
- Assurer un suivi d’activité régulier, procéder aux ajustements nécessaires le cas échéant
- Conduire des réunions techniques régulières
- Elaborer le plan de charge en définissant des objectifs de travail
- Mettre en place l’organisation adaptée aux missions et objectifs fixés et permettant d’assurer une continuité de service
- Contribuer activement à la transformation numérique de la DPE et à son appropriation par les agents
- Participer au développement de fonctionnements transversaux, d’articulations avec les autres services
- Contribuer à l’évolution du service, faire des propositions pour optimiser le fonctionnement de l’équipe et du service en lien avec le chef de service et le chef de service adjoint
- Veiller à la mise en œuvre des évolutions institutionnelles, législatives et réglementaires
- Rendre compte de l’activité (tableaux de bord, statistiques)
Veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille législative et règlementaire dans son domaine d’expertise
Processus d’amélioration de la qualité
-Veiller à la qualité de la prestation rendue auprès des enfants confiés et de leur famille participe à l’évaluation de la qualité
- Participer à la circulation de l’information
- Contribuer à réguler les mesures de protection, diffuser et soutenir la politique du placement en dernier recours
- Collaborer avec le conseiller technique afin de favoriser le maintien de l’enfant confié dans son environnement et participer au déploiement de dispositifs innovants sur les territoires
- Soutenir l’accompagnement à l’autonomie auprès des opérateurs afin de sécuriser la sortie de la protection de l’enfance

Vos compétences

  • Expérience confirmée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires
  • Compétences en gestion de projets et en évaluation des situations de protection de l'enfance
  • Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer des situations complexes
  • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en collaboration

Contraintes liées au poste

Organiser et participer aux astreintes sur le département
Déplacements sur le territoire départemental
Flexibilité des horaires

Vos contacts

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.