Le Département
de la Mayenne recrute
un chef ou une cheffe de service connaissance, conservation, valorisation du patrimoine - CDD 4 mois
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Poste rattaché à la Direction du patrimoine et en lien étroit avec les autres services de la direction : service ressources et coordination, service recherche archéologique, service des publics.
La création de ce poste fait suite au projet de direction et à la réorganisation des services qui la constituent. Le service connaissance, conservation et valorisation du patrimoine est composé de plusieurs entités : conservation départementale des musées, étude et régie des collections, inventaire du patrimoine et pays d’art et d’histoire Coëvrons-Mayenne. Il regroupe 7 agents permanents.
La gestion de ce service multisites nécessite une expérience en matière de management à distance/multisites.
Le ou la cheffe de service travaille en lien étroit avec les autres chefs de service de la direction, avec le chargé de la programmation culturelle et le chargé de mission art contemporaine de la direction ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.
La nouvelle organisation de la Direction du patrimoine, travaillée en concertation depuis près de 18 mois, sera mise en œuvre au 1er novembre 2024. Le recrutement en CDD de remplacement congé maternité se fera sur les fonctions de chef de service connaissance, conservation, valorisation du patrimoine
Vos missions
Au sein de l’équipe encadrante, le ou la cheffe du service connaissance, conservation et valorisation du patrimoine sera chargé(e) de :
- Participer à l’étude et la gestion des collections des deux musées de France (musée archéologique départemental de Jublains et musée Robert Tatin)
- Mettre en place des actions visant à animer le réseau des acteurs patrimoniaux du département, notamment dans le domaine des musées : journées thématiques, rencontres, temps d’échange…
- Apporter conseil et expertise en matière de connaissance, conservation et valorisation du patrimoine
- Assurer le suivi de la convention de partenariat avec la Région Pays-de-le-Loire en matière d’inventaire du patrimoine
- Participer au choix des études d’inventaire du patrimoine
- Définir une stratégie de valorisation du patrimoine du territoire : inventaire du patrimoine et pays d’art et d’histoire
- Assurer le suivi du partenariat avec l’État et les deux communes de communes concernées pour le label Pays d’art et d’histoire
- Piloter l’activité de la cellule pays d’art et d’histoire : 4 agents
- Participer à la définition des actions mise en œuvre dans le cadre du pays d’art et d’histoire : études, animations, expositions…
- Encadrer les agents de son service et mettre en place une dynamique collective
- Développer et animer les partenariats internes et externes
- Elaborer le budget de son service en lien avec la cheffe du service ressources et coordination de la direction
- Piloter certaines projets transversaux
- Mobiliser son expertise métier et celle de ses collaborateurs : rédaction de notes, rapports, bilans…
- Rechercher les subventions et autres sources de financement possibles pour les projets de son service
- Assurer une veille juridique et règlementaire dans son domaine d’expertise
Vos compétences
Compétences techniques :
- Expertise dans le domaine du patrimoine
- Expérience en coordination de projets et développement des réseaux
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances administratives et financières
- Connaissances des procédures
- Communication écrite
- Maitrise de la communication orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Esprit d’initiative
- sens de l'innovation
- management d'équipe
Contraintes liées au poste
Déplacements fréquents sur les 3 sites départementaux
Mobilisation ponctuelle en soirée et certains week-ends
Vos contacts
