Le Département
de la Mayenne recrute
Un chargé ou une chargée de formation - CDD 1 an
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Sous l’autorité de la cheffe du service formation, évaluation, GPEC, et collaborant avec une équipe composée d’une chargée de formation, de GPEC et conseillère en évolution professionnelle et de deux gestionnaires formation, vous contribuerez à l’élaboration des actions de formation issue des orientations formation et du plan de formation annuel. Vous aurez la charge d’animer et d’accompagner le réseau de formateurs internes et de développer les nouvelles modalités formatives d’apprentissage en ligne.
Vous participerez à la gestion de la campagne d’entretien professionnel ainsi qu’à l’ensemble des projets transversaux du service et de la Direction des ressources humaines.
Vos missions
Vous assurerez plus particulièrement :
Ø L’ingénierie de formation en matière de formations collectives organisées en intra et en union de collectivités
· Participer au dialogue de gestion formation avec les directions
· Recueillir et analyser les besoins des directions
· Elaborer les cahiers des charges en concertation avec les directions
· Analyser les offres et les prestations proposées, notamment dans le cadre de marchés publics à procédure adaptée
· Veiller à la bonne mise en œuvre de la formation en lien avec le gestionnaire formation concerné
· Assurer le suivi du plan de formation intra et union avec le CNFPT
· Participer à l’évaluation des formations et proposer des réajustements le cas échéant
Ø L’animation du réseau de formateurs internes
· Assurer le suivi des formations et des sensibilisations animées en interne en lien avec le gestionnaire concerné
· Organiser des réunions de concertation auprès des formateurs intervenants sur des thématiques communes (Sauveteur Secouriste du Travail, Premiers Secours en Santé Mentale…)
· Identifier de nouveaux projets de formation et des formateurs internes
· Co-construire le parcours de formation des formateurs internes en fonction des besoins identifiés
· Participer à la mise en place d’un à deux temps fort annuels
Ø La consolidation et l’émergence de nouvelles modalités formatives
· Accompagner et valoriser les contenus de formation en ligne
· Accompagner l’usage de la plate-forme de formation en ligne Eurêka
· Accompagner les utilisateurs des communautés d’Ideal Connaissances
Ø Contribution à la politique d’évaluation
· Contribuer aux paramétrages de la campagne des entretiens professionnels
· Apporter un appui aux managers et aux agents dans le cadre de la campagne d’évaluation
Vos compétences
Ø Compétences techniques dans le domaine de l’ingénierie en matière de formations ;
Ø Communication écrite et aisance rédactionnelle ;
Ø Analyse des offres d’un marché public ;
Ø Conseil aux services et aux agents dans son domaine d’expertise ;
Ø Aisance relationnelle ;
Ø Pédagogie ;
Ø Développement de réseaux ;
Ø Travail en équipe et en partenariat ;
Ø Gestion simultanée de procédures multiples ;
Ø Immersion dans des domaines divers ;
Ø Sens de l’innovation ;
Vos contacts
