Le Département
de la Mayenne recrute

Un chef ou une cheffe de service suivi des établissements et dispositifs, suivi projet pour l'enfant

Direction :
Direction de la Protection de l'Enfance
Service :
Direction de la Protection de l'Enfance
Type d'emploi :
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Catégorie(s) :
A ; B
Filière(s) :
Administrative ; Médico-Sociale
Référence(s) grade(s) :
Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Attaché ; Attaché principal ; Conseiller socio-éducatif ; Conseiller supérieur socio-éducatif ; Rédacteur principal de 1ère classe
Métier :
Chef/cheffe de service
Temps de travail :
Temps plein
Site d'affectation :
Murat Laval
Date limite de candidature :
21/06/2024
Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :
01/11/2024
Permis nécessaire :
B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

L’engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l’enfance n’a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d’améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l’enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est en cours de transformation pour une mise en œuvre au 1er novembre 2024 :

  • un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes
  • un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements
  • un service suivi administratif de l’enfant, adoption filiation, tutelle, administration ad’hoc,
  • un service accueil d’urgence,
  • un service territorial projet pour l’enfant, 
  • un service projet pour l’enfant MNA

C’est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons notre chef du service suivi des établissements et dispositifs, suivi projet pour l’enfant établissements.

Vos missions

Sous l’autorité du directeur de la protection de l’enfance, vous aurez pour missions :

Encadrement d’Équipe :

·       En binôme avec un chef de service adjoint, piloter et animer une équipe de chargés de relations, contrôleur de gestion et de managers intermédiaires.

·       Développer les compétences des agents, prévenir et réguler les conflits.

·       Mobiliser et fédérer autour des projets de la direction

·       Accompagner le changement auprès des équipes

Pilotage de l’activité :

·       Organiser, structurer le service afin d’assurer le pilotage et le suivi de l’offre externalisée, ainsi que le projet pour l’enfant dans les services externalisés

·       Anticiper la préparation et le suivi budgétaire à partir des outils de prospective fournis par la Direction

·       Coordonner et superviser l’instruction financière des ESMS afin d’éclairer les décisions politiques

·       Planifier le suivi des conventions présentées en Commission Permanente, des marchés et CPOM qui lient le Département aux différents partenaires

 

Suivi des Établissements, Coordination et Gestion des Relations avec les établissements :

·       Superviser le suivi, le contrôle et l’évaluation des établissements et dispositifs contractualisés.

·       Superviser l’élaboration, le suivi et le contrôle de la tarification des établissements et dispositifs

·       Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet pour l’enfant dans les établissements partenaires.

·       Collaborer étroitement avec les équipes internes et les établissements pour assurer la qualité de l'accueil des enfants.

·       Développer et entretenir des relations efficaces et constructives avec les partenaires.

·       Favoriser la mise en place d’un travail collaboratif mutualisé avec les partenaires et transversal avec les services éducatifs de la Direction de la protection de l’enfance

Vos compétences

·       Expérience : Solide expérience en gestion de partenariats avec les ESMS, et notamment dans le champ de la protection de l’enfance.

·       Compétences : Excellentes capacités managériales, de coordination, de suivi de projets et de gestion de relations

·       Qualités Humaines : Leadership, écoute, capacité à fédérer et à accompagner le changement.

Vos contacts

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