Le Département
de la Mayenne recrute
Un/Une responsable d'unité évaluation minorité/majorité MNA
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
L’engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l’enfance n’a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d’améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l’enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est en cours de transformation pour une mise en œuvre au 1er novembre 2024 :
- un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes,
- un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements,
- un service suivi administratif de l’enfant, adoption filiation, tutelle, administration ad’hoc,
- un service accueil d’urgence,
- un service territorial projet pour l’enfant,
- un service projet pour l’enfant MNA
C’est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons un responsable d’unité en charge de la mise à l’abri des jeunes se présentant comme mineurs, l’évaluation de la minorité/majorité et la logistique du service au sein du service projet pour l’enfant mineurs non accompagnés (SPPEMNA).
Vos missions
Sous l’autorité du chef de service projet pour l’enfant mineurs non accompagnés, vous aurez pour missions :
Encadrement d’Équipe :
· Animer et piloter une équipe pluriprofessionnelle, en fédérant autour des projets de la direction.
· Être à l’écoute des agents, participer à leur recrutement et à leur développement professionnel.
· Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, apporter un soutien technique et réguler les conflits.
· Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner le changement.
Pilotage de l’Activité :
· Organiser et coordonner la mise à l’abri et l’évaluation des MNA selon les procédures et la réglementation.
· Élaborer des plans de charge, définir des objectifs et réguler l’activité des collaborateurs.
· Assurer un suivi d’activité régulier et rendre compte régulièrement
· Gérer le budget de l’unité et participer à la transformation numérique de la DPE
Mobilisation du Partenariat :
· Favoriser le travail collaboratif avec les partenaires internes et externes
· Innover en partageant les dispositifs d'autres collectivités pour améliorer les pratiques.
Vos compétences
- Expérience : Solide expérience dans l’évaluation des MNA ou dans des fonctions similaires.
- Compétences : Maîtrise des méthodologies d’évaluation, rigueur, éthique professionnelle et compétences managériales.
- Qualités Humaines : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs.
Contraintes liées au poste
- Participer aux astreintes du service
- Déplacements possibles sur le territoire départemental
- Flexibilité des horaires
Vos contacts
