Le Département
de la Mayenne recrute
Psychologue (évaluateur/évaluatrice des besoins médico-sociaux) CDD 5 mois - tps non complet (50%)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le GIP-MDPH de la Mayenne et le Département de la Mayenne ont réunis leurs moyens en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation et le cas échéant d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées du territoire dans une maison départementale de l’autonomie (MDA).
La Maison départementale de l’autonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.
Elle regroupe :
- les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
- les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
- les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure l’accueil, l’information, l’instruction, l’évaluation médico-sociale, jusqu’à l’accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l’offre Adulte en situation de handicap et de l’offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).
La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).
La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux dont le service Accueil et accompagnement et de trois services en charge de l’instruction et de l’évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.
Vos missions
Sous l’autorité de la cheffe du service adultes en situation de handicap, vous aurez pour missions de :
Evaluer les besoins des personnes adultes ayant déposé un dossier de demande de droit à compensation, en veillant à la prise en compte du cadre règlementaire (loi 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances) :
- Recueillir, analyser et actualiser les situations sur la base des éléments fournis dans les dossiers ;
- Réaliser des évaluations psychologiques à partir du dossier et avec les personnes, leur entourage et/ou les partenaires ;
- Proposer un plan de compensation.
Développer des relations partenariales pour :
- Faciliter le travail d’évaluation, la coordination autours des personnes, les liens avec la MDA en général ;
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales, notamment en faveur du déploiement de la démarche Territoire 100 % inclusif.
Être membre de l’équipe pluridisciplinaire :
- Présenter les éléments d’évaluation dans le domaine psychologique et cognitif ;
- Participer activement à l’élaboration de la proposition du plan de compensation.
- Être acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process ;
- Être partie prenante dans les projets de la MDA afin de s’adapter à l’évolution des besoins.
Être référent de thématiques spécifiques.
Vos compétences
- Titulaire d’un Master 2 en psychologie ;
- Connaissance des dispositifs et droits relatifs aux personnes en situation de handicap serait apprécié ;
- Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés serait apprécié ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur, organisation et efficacité ;
- Respect des délais ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité par rapport à l’exécution des tâches ;
- Capacité d’adaptation et attitude positive face au changement ;
- Discrétion ;
- Qualités relationnelles et d’écoute.
Vos contacts
