Le Département
de la Mayenne recrute
Un référent éducatif ou une référente éducative
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 268 assistants familiaux.
Elle est articulée autour d’un pôle, le pôle accompagnement, évaluation et prospective, et de quatre directions : la direction de l’insertion et du logement (DIL), la direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la direction de l’action sociale de proximité (DASP) et la direction de la protection de l’enfance (DPE).
La direction de la protection de l’enfance est elle-même articulée autour de 6 services : un service adoptions, filiations et tutelles (SAFT), une cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), un service dédié au projet pour l’enfant (SDPPE), un service gestion des assistants familiaux et relations avec les établissements (SGAFRE), un service accueils et accompagnements spécifiques (SAAS) et un service éducatif spécialisé dans l’accompagnement des mineurs étrangers (SESAME).
Le SESAME se décline en 2 unités : l’Unité accueil, évaluation, service administratif (UAESA) et l’Unité Accompagnement (UA).
C’est au sein de cette dernière unité, qu’un référent éducatif est recruté.
Vos missions
Sous l’autorité du chef du service éducatif spécialisé dans l’accompagnement des mineurs étrangers, et du responsable de l’unité accompagnement, vous devrez :
- Être l’accompagnateur éducatif d'adolescents mineurs étrangers sur hébergements diversifiés et dispositifs spécifiques :
- accompagner dans les actes de la vie quotidienne chacun des jeunes avec pour but de préparer à l’autonomie.
- Être le référent et/ou co-référent pour l’accompagnement des projets individualisés en lien étroit avec les collègues du secteur et la maîtresse de maison :
- concevoir et suivre les projets individuels, conduire des entretiens, établir des liens avec les partenaires et si possible avec les familles, participer aux entretiens des modalités d’accueil après décision judiciaire, participer aux audiences des juges des enfants, rédiger des rapports éducatifs, participer aux réunions de synthèse, effectuer le suivi médical et scolaire, participer et contribuer à la vie institutionnelle, participer aux réunions (équipe, partenariale, inter-équipe,…), accueillir des stagiaires.
- Être l’accompagnateur des Contrats Jeunes Majeurs.
Vos compétences
- Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur et intervenant social ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel ;
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de son environnement et avoir un fort engagement en faveur de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du public mineurs non accompagnés (MNA) ;
- Capacité à proposer et partager des activités avec les adolescents ;
- Maîtrise de la conduite d’entretien ;
- Aptitude à l’élaboration de projets individualisés et à leur suivi ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial ;
- Capacité à rendre compte de l’action conduite ;
- Aptitude à la distanciation, à la maîtrise de soi ;
- Sens de l’autorité, de l’écoute, du dialogue et de la médiation ;
- Capacités d’analyses de situation ;
- Disponibilité et esprit d’ouverture.
Contraintes liées au poste
Contraintes particulières : Astreintes régulières.
Vos contacts
