Le Conseil départemental de la Mayenne recrute
un tarificateur analyste financier (F/H) CDD 6 mois
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Contexte
La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 649 agents dont 250 assistants familiaux.
Elle est articulée autour d’un pôle, le pôle accompagnement, évaluation et prospective, et de quatre directions : la Direction de l’insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l’action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l’enfance (DPE).
La Direction de la protection de l’enfance est elle-même articulée autour de 6 services : un service adoptions, filiations et tutelles, une cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), un service éducatif spécialisé dans l’accompagnement des mineurs étrangers (SESAME), un service dédié au projet pour l’enfant (SDPPE), un service prospective, accompagnement RH et finances (SPARHF) et un service accueils et accompagnements spécifiques (SAAS).
En Mayenne, les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance sont accueillis soit en familles d’accueil, salariées du Département, soit au sein d’établissements habilités et financés par le Département dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et conventions de partenariat.
Vos missions
Sous l’autorité de la cheffe du service prospective, accompagnement RH et finances, vous serez chargé(e) de :
- Décliner les exercices de tarification
- Elaborer les documents relatifs à la tarification des établissements financés (notes, rapport …)
- Etudier les projets de création, d’extensions de rénovation d’établissements et de service notamment par le biais des plans pluriannuels d’investissement (PPI)
- Assurer le suivi des établissements et services intervenant au titre de la protection de l’enfance
- Elaborer des tableaux de bord
- Suivre les indicateurs associés au CPOM
- Étudier les budgets, comptes administratifs et rapports d'activité avec les responsables des établissements et services
- Participer au dialogue de gestion et à l’élaboration des différents documents y afférant
- Veiller au respect des contrôles réglementaires
- Gérer l’activité comptable des établissements sociaux et médico-sociaux
- Rechercher l’optimisation des ressources, la simplification et l’amélioration des processus
Vos compétences
- Compétences avérées en analyse financière - Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion serait un plus très apprécié ;
- Maîtrise de la réglementation liée à la tarification
- Double compétence en comptabilité publique et comptabilité privée ;
- Bonne maîtrise des outils d’analyse et de contrôle de gestion ;
- Connaissances relatives aux secteurs médico-social et sanitaire ;
- Capacité à animer des réunions
- Goût affirmé pour le partenariat ;
- Excellentes capacités de négociation ;
- Autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation ;
- Réactivité et capacité d’adaptation aux changements ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Goût pour l’innovation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B ;