Un référent ou un référente éducative en charge des AED - CDD

Direction
Direction de la Protection de l'Enfance
Service
Service Dédié au Projet Pour l'Enfant
Type d'emploi
CDD
Durée du contrat
1 mois
Catégorie(s)
A ; B
Filière(s)
Médico-Sociale
Référence(s) grade(s)
Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Moniteur-éducateur et intervenant familial ; Moniteur-éducateur principal
Métier
Référent éducatif
Temps de travail
Temps plein
Site d'affectation
Murat Laval
Diplôme obligatoire
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ; Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Pour toutes questions sur le poste
anne.detour@lamayenne.fr - 02 43 11 26 45
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement
recrutement@lamayenne.fr
Nom du gestionnaire recrutement
Stéphanie PAUMARD
Tél. du gestionnaire recrutement
02 43 66 53 50
Date limite de candidature
26/06/2022
Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant)
01/07/2022
Permis nécessaire
B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

Porte de la Bretagne et du Grand Ouest, à 1h10 de Paris, entre Rennes, Angers et Le Mans, la Mayenne est un département, authentique, patrimonial, qui brille par son dynamisme économique et son esprit entrepreneur.

La diversité des champs d’intervention du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique territoriale de proximité. 

Les compétences des agents du Département contribuent à la diversité des projets et à la collaboration entre les différents métiers. Référent éducatif, assistante familiale, conductrice d’opérations, agent d'exploitation de la route, archéologue, médiateur du patrimoine, mécanicienne, cuisinier, juriste ou encore chargé de mission transition énergétique… le Conseil départemental de la Mayenne compte 176 métiers dans différents secteurs tels que la solidarité, la voirie départementale, les collèges, les ressources humaines, les sites culturels départementaux ou encore le développement durable.

Vous souhaitez, aux côtés des 1570 agents du Département, être au service des Mayennais ?

Le Département de la Mayenne valorise les parcours professionnels diversifiés avec une politique RH volontariste (apprentissage, contrats aidés, accueil de stagiaires, accompagnement formation individualisé, promotion de l'égalité femmes-hommes, accompagnement des agents en situation de handicap, etc.). Les valeurs des agents du Département, à savoir le respect, l’équité, la responsabilité et la solidarité, donnent du sens et guident l’action et le comportement des professionnels.

Les opportunités en interne sont nombreuses, avec un plan de développement des ressources humaines faisant la part belle aux initiatives et aux projets (dispositifs d'accompagnement innovants, mentorat de prise de poste, mentorat pour les managers, parcours de formation dédiés, etc.), c'est aussi un employeur soucieux de la qualité de vie au travail (télétravail, contrat collectif en prévoyance, prestations CNAS). 

Chez nous, on dit M comme Mayenne - https://www.m-mayenne.com/

Contexte

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service dédié au projet pour l’enfant et sous la responsabilité du Responsable territorial projet pour l’enfant milieu ouvert de la moitié nord du département, vous intervenez dans le cadre d’un accompagnement individuel ou collectif auprès d’enfants de 0 à 18 ans, et potentiellement de jeunes entre 18 et 21 ans.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires en interne (affectation provisoire)

Missions

Vous serez chargé :

  • Auprès de l’usager
    • De contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un projet pour l’enfant suivi dans le cadre d’une mesure administrative de milieu ouvert. Dans ce cadre, vous occupez une place de référent, lien entre l’enfant, sa famille et l’ensemble des intervenants dans sa situation
    • D’assurer l’accompagnement des majeurs de moins de 21 ans bénéficiaire de contrat jeune majeur et suivis en AED
    • De travailler à l’élaboration et au suivi de chacun des projets, de manière pluridisciplinaire au sein de la direction de l’Aide Sociale à l’Enfance et avec vos collègues de la direction de la solidarité : PMI, action sociale de proximité ainsi qu’auprès des partenaires de la protection de l’enfance (services éducatifs, judiciaires, médicaux, spécialisés, tutelle…)

 

  • Au niveau institutionnel
    • De participer aux réunions de service, de direction ;
    • De participer aux réflexions en lien avec la prise en charge proposée par le service ;
    • De contribuer à la formation de stagiaires assistants de service social et/ou éducateur spécialisé.

Profil

  • Connaissance du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l’enfance ;
  • Connaissances du cadre juridique de la protection de l’enfance : droit de l’enfant et de la famille ;
  • Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent ;
  • Maîtrise de la conduite d’entretien ;
  • Participer à l’élaboration de projets ;
  • Intervenir en réunion, en audience ;
  • Gérer de l’agressivité et de la violence ;
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial ;
  • Aptitude à la distanciation, à la maîtrise de soi ;
  • Aptitude à représenter le service auprès des partenaires ;
  • Aptitude respecter le rôle et la place de chacun dans une équipe pluri professionnelle ;
  • Posséder de bonnes capacités relationnelles et le sens de l’écoute, du dialogue et de la communication, ;
  • Avoir de la rigueur, du dynamisme ;
  • Maîtrise de l’outil informatique ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Contraintes liées au poste

Flexibilité des horaires

Postuler
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