Le Département
de la Mayenne recrute
Un ou une médiatrice du patrimoine
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Poste rattaché au Service des publics de la Direction de la culture et du patrimoine et en lien étroit avec les
autres services de la direction : Service ressources et coordination, Service recherche archéologique, Service
connaissance, conservation et valorisation et bibliothèque départementale. Le service de rattachement regroupe
l’ensemble des médiateurs et des agents d’accueil des trois sites patrimoniaux. Les médiateurs du patrimoine
travaillent également avec les chargés de programmation culturelle et création contemporaine.
Le métier de médiateur du patrimoine, au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, vise à valoriser le
patrimoine du Département en s’appuyant sur les collections et les expositions, temporaires et permanentes. Le
médiateur du patrimoine conçoit et anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la
création et à la diffusion de documents d’informations. Il intégrera l’équipe du musée et contribuera, aux côtés
de ses collègues, à la mise en oeuvre de la politique des publics définie par le chef de service et la direction.
Vos missions
Le poste permet de répondre à l’objectif de renforcement de l’attractivité du Département en permettant l’accueil
des visiteurs du site de Jublains, propriété du Département de la Mayenne. Il répond également à l’un des enjeux
de la Direction de la culture et du patrimoine, à savoir la connaissance et la valorisation du patrimoine dont elle
a la charge.
A ce titre, vos missions principales seront :
Mise en oeuvre d’activités de médiation patrimoniale et pédagogique
- Concevoir, organiser et animer des visites du site ;
- Animer des ateliers pour l’ensemble des publics accueillis en prenant en compte leurs spécificités ;
- Evaluer et réajuster les actions (animations et ateliers) mises en place ;
- Assurer la logistique des ateliers ou activités et gérer les stocks de matériels le cas échéant.
Accueil du public
- Participer à l’ouverture et la fermeture du site ;
- Garantir la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux ;
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des différents publics ;
- Participer à la gestion des réservations.
Valorisation du site
- Participer à l’élaboration de la programmation de médiation à l’année (Vacances scolaires,
programmation estivales…) ;
- Contribuer à l’élaboration des supports de communication en adaptant les messages aux supports et aux
publics ciblés ;
- Elaborer des supports pédagogiques (Livrets, documents d’aide à la visite…) ;
- Sensibiliser certains publics relais, notamment les enseignants et conseiller dans son domaine
d’expertise.
Contribution au pilotage de l’activité
- Compléter des tableaux de bord de suivi d’activité ;
- Contribuer à l’analyse des données de fréquentation ;
- Apporter sa contribution à la programmation culturelle du site.
Indicateurs d’activité : nombre de visiteurs reçus par an (plus de 80 000 sur les 3 sites patrimoniaux du
Département) / nombre de scolaires accueillis par an (plus de 6 000 collégiens accueillis par an, dont
2 300 mayennais)
Vos compétences
➢ Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire, histoire de l’art ou archéologie, médiation ou
valorisation du patrimoine ;
➢ Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
➢ Maitrise des techniques de médiation ;
➢ Connaissance de la politique départementale dans les domaines de la culture, du patrimoine et du
tourisme ;
➢ Aisance rédactionnelle, relationnelle et aptitude à la communication orale en public ;
➢ Maîtrise des outils informatiques
➢ Rigueur et sens de l’organisation, respect des délais et des procédures ;
➢ Autonomie ;
➢ Sens de l’innovation, créativité ;
➢ Sens du travail en équipe ;
➢ Sens du service public ;
➢ Disponibilité ;
➢ Permis B indispensable.
Contraintes liées au poste
Temps de travail annualisé (week-ends, soirées et jours fériés selon un planning établi à l’année).
Avantages : Sous conditions, télétravail à hauteur de 12 jours par an maximum - CNAS – Participation employeur prévoyance – Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) – Titres restaurants - accès à l’offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël…)
Vos contacts
