Le Département
de la Mayenne recrute
Un chargé ou une chargée de mission bocage
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Dans le cadre de la Stratégie nationale bas carbone visant la neutralité carbone à l’horizon 2040, le Département de la Mayenne déploie une politique ambitieuse de transition écologique, mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire (élus locaux, habitants, opérateurs économiques et EPCI).
La Direction de la transition écologique et du climat (DTEC) pilote et met en œuvre les politiques publiques départementales en matière de transition énergétique et écologique : biodiversité, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, sécurité sanitaire et transition bas carbone.
Direction experte et ressource, elle s’appuie sur près de 90 agents répartis au sein de six entités thématiques, dont le Laboratoire départemental d’analyses. Elle accompagne les autres directions du Département ainsi que les acteurs locaux dans l’intégration des enjeux environnementaux et sanitaires, afin de renforcer la qualité, la cohérence et l’efficacité des projets.
Par son rôle d’appui, d’animation et, le cas échéant, de formation, elle favorise la mise en réseau des acteurs, la convergence des actions et la diffusion des bonnes pratiques sur l’ensemble du territoire.
Vos missions
Sous l’autorité de la cheffe de service Nature et Paysages, vous êtes chargé(e) dans le cadre d’un travail d’équipe de participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques départementales en faveur du bocage et de la biodiversité. Il s’agira en particulier de :
- participer à l’animation du réseau des acteurs du bocage (techniciens et élus), notamment par :
- l’organisation de l’Assemblée du bocage, temps d’échanges annuel réunissant près de 60 acteurs locaux du bocage
- l’animation du DIT (dispositif d’ingénierie technique et financière) qui rassemble une quinzaine de structures en appui aux projets collectifs
- l’animation de stand ou des témoignages lors d’évènements pour des publics
- l’organisation de temps de rencontre (ateliers, visites terrain, retour d’expérience) et de formations,
- participer à la mise en œuvre des programmes d’aide pour développer les projets territoriaux intégrés (PTI) en faveur du bocage et plus largement les solutions fondées sur la nature (accompagnement des bénéficiaires, instruction des demandes d’aide et suivi des études et des travaux, bilan annuel et évaluation)
- actualiser et faire connaître l’observatoire du bocage
- développer la boîte à outils #Pour le bocage, je m’engage sur le site Mayenne engagée pour le climat et mobiliser les professionnels par la diffusion de newsletters et en participant à la campagne de communication (proposition de sujets, rédaction et validation de contenus…)
- participer à l’animation des programmes Phyt’Eau Propre et Infiltr’eau, en collaboration avec la Chambre d’agriculture et l’association ADOPTA.
- accompagner et sensibiliser les collègues du Département et les Etablissement Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) dans la prise en compte de la biodiversité (végétalisation des cours de collèges, gestion durable des haies en bord de voirie, territoire engagé pour la nature, atlas de la biodiversité, documents d’urbanisme…) : expertise, avis, appui technique et financier
- être force de proposition pour faire évoluer ces politiques, en lien avec l’étude sur les puits de carbone et la nécessité d’adaptation au changement climatique.
Vos compétences
Ø Niveau souhaité : expérimenté
Ø Savoir :
- Expertises techniques dans les domaines du bocage, de la biodiversité et de l’eau (fonctionnement des écosystèmes, réglementation, …)
- Connaissance du milieu agricole
- Connaissance des collectivités
- Maîtrise de logiciels SIG
Ø Savoir-faire :
- Animation de réseaux d’acteurs
- Conduite de projets
- Capacité de négociation
- Travail en partenariat et concertation
- Conduite de réunions
- Qualités rédactionnelles et sens de la communication
- Esprit de synthèse
Ø Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles
- Faculté d’écoute et d’analyse
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Autonomie et sens de l’organisation
Vos contacts
