Le Département
de la Mayenne recrute
Un chef ou Une cheffe de service santé protection de l'enfance
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le département de la Mayenne accueille au titre de la Protection de l’Enfance 1000 mineurs dont 25% sont des enfants sont en situation de handicap. Le service santé protection de l’enfance, au sein de la direction de la protection maternelle et infantile, a pour mission et objectif de faciliter les coordinations au cœur du parcours santé des mineurs confiés.
Vous avez une expérience en management et en conduite de projet. Vous souhaitez monter en compétences en matière de droits de l’enfant et de législation en protection de l’enfance.
Vous souhaitez piloter une équipe constituée d’infirmières, de psychologues et d’infirmières puéricultrices en coordination avec le médecin du service à l’interface entre la direction de la Protection Maternelle et Infantile et la direction de la Protection de l’Enfance.
Vos missions
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe de la Protection Maternelle et infantile, vous serez chargé :
D’assurer le management de l'équipe :
- Encadrer, organiser et animer l'équipe du service composée de psychologues, infirmières, infirmières puéricultrices évaluatrices et médecin
- Assurer les entretiens professionnels annuels des membres de l’équipe
- Relayer les décisions et organiser leur mise en œuvre par les agents
- Suivre la règlementation en vigueur en matière de santé et protection de l’enfance
- Gérer et suivre les ressources et moyens alloués au service et contribuer à la maitrise de la dépense en santé des soins non médicaux auprès des enfants confiés.
- Rendre compte de l'activité et des résultats auprès de la hiérarchie
- Relayer l'information ascendante, descendante et transversale
- Accompagner les changements d'organisation
- Apporter sa contribution aux projets de service de la direction générale adjointe de la solidarité, de la direction de la PMI et de la protection de l’enfance
- Elaborer des plans d'actions et projets en cohérence avec les objectifs stratégiques et garantir leur mise en œuvre
- Participer à différentes instances : commission "régulation protection de l'enfance" et commission "événements indésirables graves"
De contribuer à l'évaluation de la santé d’enfants confiés à la protection de l’enfance relevant de situations de handicaps, de perte d’autonomie et/ou de dépendance :
- Garantir la cohérence des différents processus mis en œuvre dans les prises en charge d’enfants confiés relevant de situations complexes
- Apporter conseil et expertise technique au sein des équipes pluridisciplinaires de la direction de l'autonomie et contribuer à l'articulation des acteurs de territoires
- Assurer le relai auprès du médecin du service afin de recueillir son avis médical
- Être garant de la mise en œuvre et du suivi de la situation de handicap ou de dépendance et d’un accompagnement de qualité en mobilisant les ressources internes ou externes.
- Participer au développement des réseaux locaux de coordination des partenaires
De piloter, coordonner et évaluer les actions de prévention et la prise en charge de la santé des enfants confiés à la protection de l’enfance :
- Contribuer à l'identification des besoins, en priorisant les actions à mener au regard des politiques nationales et du contexte départemental
- Animer l’équipe de professionnels de santé afin d’assurer la continuité du parcours santé de l’enfant de 0 à 18 ans
- Apporter un conseil technique dans les domaines d'intervention du service
- Accompagner l’équipe dans la construction d’outils de recensement permettant le suivi santé des enfants confiés en collaboration avec la direction de la protection de l’enfance, les services de soins et la maison de l’autonomie.
- Sensibiliser les professionnels de terrain aux questions de santé des enfants confiés
- Mettre à disposition l’information préventive concernant le suivi santé de l’enfant et veiller à ce que l’information soit relayée (circuits) afin d’assurer la continuité de son parcours santé (centres de santé sexuelle, plateforme des troubles des apprentissages...)
De contribuer au suivi et aux évaluations des actions de la PMI et de la DPE :
- Coordonner l’attribution des évaluations et recueils d’éléments au sein de l’équipe de puéricultrices et participer aux traitements des Informations Préoccupantes provenant, notamment du corps médical, en pluridisciplinarité avec les autres professionnels de la CRIP
- Veiller à la mise en œuvre de l'évaluation médico-sociale conduite conjointement avec une évaluatrice PMI pour les enfants concernés, au soutien technique des écrits de protection de l'enfance et superviser l'articulation entre les services départementaux et les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire le cas échéant,
- Assurer le lien auprès du médecin de PMI : avis médical sur la santé de l’enfant sur les informations préoccupantes reçues à la CRIP
- Participer à l’élaboration de protocoles, de documents, à la diffusion de recommandations médicales
Vos compétences
- Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence,
- Maîtrise des méthodes et outils de management,
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance : droit de l’enfant et de la famille,
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence,
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux du département et réseaux santé,
- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent,
- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs,
- Connaissance des techniques d'organisation et de planification,
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux,
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique,
- Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation attendus,
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
- Capacité à l’empathie et la distanciation,
- Capacité d’adaptation indispensable,
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique et environnement du numérique en santé (dossier de soins, messagerie sécurisée de santé…).
Contraintes liées au poste
- Flexibilité des horaires
Vos contacts
