Le Département
de la Mayenne recrute
Un assistant de service social / Une assistante de service social (CDD)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
L’assistante ou l’assistant de service social du Département de la Mayenne intervient dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social. Il ou elle contribue à favoriser l’autonomie des personnes, des familles et des groupes, en les accompagnant afin qu’ils deviennent acteurs de leur propre développement, dans le cadre d’actions individuelles et/ou collectives.
Vos missions
Accompagnement social :
Accueillir les personnes et les familles et conduire des entretiens d’évaluation sociale
Analyser les situations, identifier les besoins et co-construire un accompagnement adapté
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires
Conseiller, orienter et coordonner les relais vers les partenaires et dispositifs adaptés du territoire
Favoriser la participation active des personnes aux décisions les concernant et renforcer leurs compétences et leur autonomie
Contribuer à la protection des majeurs vulnérables
Développer le travail en réseau et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Rédiger et assurer le suivi des écrits professionnels liés à l’accompagnement
Contribution à la mission de prévention et de protection de l’enfance :
Mettre en œuvre un accompagnement adapté aux besoins repérés
Instruire les demandes d’AMASE / de secours afin de soutenir le projet de la famille en faveur du mineur
Organiser, coordonner et animer les actions individuelles, collectives, partenariales et de développement social local
Participer aux différentes instances internes et/ou partenariales concourant à la prévention et à la protection de l’enfance (réunions de concertation enfance +, etc.)
Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d’intervention
Contribution au pilotage de l’activité :
Tenir et renseigner le dossier dématérialisé des usagers sur le logiciel métier SOLIS
Veiller à la bonne complétude et à l’actualisation des dossiers
Respecter les procédures institutionnelles et les délais impartis
Participer aux réunions d’équipe (régulation de l’activité, informations institutionnelles/partenariales...)
Tenir compte des contraintes et besoins institutionnels ainsi que de ceux du public, en adaptant les modalités de rencontre
Veille réglementaire et sociale :
Assurer une veille législative et réglementaire
S’informer des nouveaux dispositifs, évolutions réglementaires et modes de calcul des prestations et impôts, notamment via la presse spécialisée
Participer aux réunions professionnelles et institutionnelles
S’inscrire dans une démarche de formation continue
Concourir à la formation des étudiants / l’attractivité du métier d’assistante de service social :
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis
Garantir la transmission des valeurs, du sens du travail social et des principes de l’action sociale
Possibilité de participer aux jurys du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DE ASS) et aux commissions de sélection à l’entrée dans les écoles
Possibilité de participer aux forums des métiers et actions de promotion du travail social
Vos compétences
Compétences techniques : analyse d’un risque, communication écrite, communication orale, esprit d’analyse, techniques liées au domaine d’intervention.
Compétences organisationnelles : autonomie, esprit d’initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.
Compétences d’adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d’une situation d’urgence, réactivité.
Compétences numériques : alimentation d’une base de données, utilisation d’une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures...), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet...).
Contraintes liées au poste
Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d’ouverture, notamment le soir),
Nombreux déplacements sur le territoire d’intervention,
Visites à domicile
Vos contacts
