Le Département
de la Mayenne recrute
2 Chargés / Chargées d'évaluation et de suivi
Direction :
Direction de l’autonomie
Service :
Service personnes âgées
Type d'emploi :
Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)
Catégorie(s) :
A ; B
Filière(s) :
Administrative ; Médico-Sociale
Référence(s) grade(s) :
Assistant socio-éducatif ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe
Métier :
Chargé/chargée d'évaluation et de suivi
Temps de travail :
Temps plein
Date limite de candidature :
26/04/2026
Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :
11/05/2026
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le service personnes âgées de la Direction de l’autonomie recherche 2 Chargés/Chargées d’évaluation et de suivi.
Un poste est à pourvoir au sein de la maison du département d’Ernée et un poste à pourvoir au sein de la maison du département d’Evron.
Vos missions
Analyser les besoins de compensation et en garantir le suivi :
- Evaluer les besoins à compensation des personnes âgées et orienter vers des partenaires externes en cas de besoin, en veillant à la prise en compte du cadre règlementaire ;
- Proposer un plan d'aide au titre de l'APA en tant membre de l’équipe médico-sociale ;
- Accompagner la mise en œuvre, le suivi et l’ajustement des plans d’aide destinés aux personnes âgées en perte d’autonomie, en fonction des besoins identifiés et de l’évolution de la situation ;
- Evaluer les besoins en aide humaine en transversalité avec les droits adultes (PCH, ACTP, ..) et les droits personnes âgées (APA, aide sociale).
Développer les relations partenariales pour faciliter le travail d’évaluation et de suivi des situations individuelles :
- Être référent territorial de la Direction de l’autonomie pour les services sociaux et les partenaires du maintien à domicile du département pour les personnes âgées avec un droit ouvert ;
- Travailler en étroite relation avec les conseillers autonomie pour l'orientation et le conseil des personnes âgées au sein des Maisons du Département ;
- Contribuer à la fluidité du parcours de la personne, en s’articulant avec les gestionnaires autonomie et les autres intervenants auprès des usagers ;
- Animer des réunions de synthèse, de coordination relative à des situations complexes pour définir en concertation avec les acteurs de droit commun et les acteurs médico sociaux, sanitaires, la prise en charge partagée de la personne
- Concourir à l’information sur l’APA, et plus largement sur la MDA, auprès des partenaires.
Participer à l’activité du service :
- Participer activement à la mise à jour régulière des procédures et des documents
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques ;
- Contribuer collectivement à la réalisation des missions du service et de la MDA :
- en étant garant du respect des délais, des procédures et d’une évaluation en fonction des besoins,
- en étant acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process,
- en étant garant de l'harmonisation des pratiques et du soutien de l’équipe sur tout le département en tant que de besoin.
- en étant garant des liens interservices,
- en étant partie prenante dans les projets de la MDA afin de s’adapter à l’évolution des besoins ;
- Participer à l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.
Vos compétences
- Du grade de rédacteur principal de 2ème classe au grade d’attaché / Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ;
- Référence métier : Chargé d’évaluation et de suivi ;
- Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication orale, communication institutionnelle, esprit d'analyse
- Compétences organisationnelles : autonomie, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse
- Compétences relationnelles : aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, travail en équipe, travail en partenariat, respect de la confidentialité
- Compétences managériales : conduite de réunions
- Compétences d’adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, discrétion, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité
- Compétences numériques : utilisation des logiciels bureautiques, utilisation du logiciel métier
Vos contacts
