Le Département
de la Mayenne recrute
Responsable territorial projet pour l'enfant Adjoint du service territorialisé (F/H)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Sous l’autorité du RTPPE, Responsable Territorial Projet Pour l’Enfant au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en œuvre du projet pour l’enfant.
Vos missions
Remplacement du RTPPE en son absence :
- Assurer une continuité de service sur la ZAMS
Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :
- Contribuer à l’analyse des situations
- Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
- Conduire des réunions techniques régulières
Evaluation globale des situations :
- Soutien dans l’accompagnement difficile avec parents/mineurs
- Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
- Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission
Mobilisation du partenariat :
- Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
- Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires
Suivi d'activité des commissions techniques :
- Assurer le suivi d’activité
- Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
- Rendre compte de l’activité (tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à la transformation numérique de la DPE
Site : Sud Mayenne
Vos compétences
Compétences techniques : Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Exécution budgétaire, Suivi budgétaire, Respect des exigences qualité
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique
Compétences d’adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données
Contraintes liées au poste
- Participer aux astreintes sur le département, Déplacement sur le territoire
- Flexibilité des horaires
Vos contacts
