Le Département
de la Mayenne recrute
Travailleur social - référent accompagnement à l'autonomie (CDD)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le Département de la Mayenne recrute sous la forme d'un contrat à durée déterminée de 6 mois un référent ou une référente accompagnement à l'autonomie pour la Direction de la protection de l'enfance. Au sein du service d’accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA), le référent ou la référente accompagnement à l’autonomie MNA, participe au projet pour l’enfant pour que celui-ci acquière les outils indispensables à une vie autonome.
Il ou elle conseille, oriente, informe dans tous les domaines de la vie quotidienne pour favoriser l'autonomie.
Vos missions
Missions :
- évaluer avec le jeune ses besoins, ses compétences et ses ressources dans sa prise d'autonomie
- construire avec le jeune son projet et mettre en œuvre le volet "autonomie" de ce projet : définition des objectifs, mobilisation des partenaires et évaluation ajustement des actions.
- apporter un accompagnement éducatif adapté au diagnostic réalisé, apporter des repères et veiller à l’appropriation par les mineurs non accompagnés des codes socioculturels du pays d’accueil
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives et les partenaires.
- Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers.
- Participer au pilotage de l’activité (actions collectives, tableaux de bord, outils numériques).
- Assurer une veille réglementaire et sociale dans votre domaine.
Vos compétences
- diplôme d'état conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social, ou éducateur spécialisé ;
- Connaissance du cadre juridique, du réseau institutionnel et partenarial du champ de la protection de l’enfance ;
- Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, et plus précisément en lien avec le public MNA ;
- Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ;
- Maitrise de la conduite d’entretiens ;
- Aptitude à la distanciation et à la maitrise de soi ;
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Maitrise de l’outil informatique.
Contraintes liées au poste
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Participation aux astreintes du service
- Participation aux actions territorialisées (interventions en binôme sur les lieux de vie des jeunes)
Vos contacts
