Le Département
de la Mayenne recrute
Un chef d'équipe / Une cheffe d'équipe (Secteur Nord Mayenne)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
La Direction des Bâtiments assure la gestion technique de plus de 250 000 m² de bâtiments répartis entre collèges publics, bâtiments administratifs, unités d’exploitation et centres d’incendie et de secours (SDIS).
Au sein de l’Agence Technique Départementale Bâtiments (43 agents), vous prendrez la responsabilité d’une équipe de maintenance (6 à 7 agents) et serez également agent de maintenance dans un collège de rattachement.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités dans un environnement technique varié. - Une mission de service public concrète, au service de la sécurité et du confort des usagers.
- Une équipe soudée et des projets structurants pour le patrimoine départemental.
Vos missions
Pilotage de l’activité de maintenance (50 % du temps) :
- Planifier, coordonner et prioriser les interventions de maintenance préventive et curative.
- Animer, encadrer et accompagner l’équipe technique.
- Être le relais des établissements pour recueillir les besoins, organiser les dépannages et assurer le suivi des interventions.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des règles de sécurité.
- Réaliser les entretiens d’évaluation de l’équipe.
Interventions techniques (50 % du temps) :
- Assurer la maintenance de niveau 1 dans le collège de rattachement.
- Appuyer l’équipe sur les projets ciblés ou en renfort ponctuel.
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’entretien annuel.
Le chef d’équipe est également le correspondant des établissements (collèges publics, bâtiments administratifs et techniques, centres d’incendie et de secours sur l’ensemble du Département).
Vos compétences
Professionnel expérimenté des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une solide expertise technique et d’une première expérience en management d’équipe.
Vos atouts :
- Maîtrise des équipements techniques, outils, normes et règles d’hygiène/sécurité.
- Compétences en planification, organisation et priorisation des interventions.
- Qualités relationnelles affirmées, sens du service public et de l’encadrement.
- Capacité à faire remonter l'information, alerter et proposer des solutions adaptées.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
Contraintes liées au poste
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Astreinte opérationnelle (environ 1 fois toutes les 8 semaines).
Vos contacts
