Le Département
de la Mayenne recrute
Un conseiller ou Une conseillère en économie sociale et familiale
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Dans le cadre de la nouvelle territorialisation de l’offre de services de la Direction de la solidarité, le Département s’appuie, depuis le 1er février 2017, sur 5 Zones d’Action Médico-sociale (ZAMS). Chacun de ces territoires dispose d’un centre départemental de la solidarité (CDS), d’une ou plusieurs antennes solidarité (AS) et de permanences de proximité. Chaque centre départemental de la solidarité ou antenne regroupe des professionnels de chaque direction : action sociale de proximité, protection maternelle et infantile, insertion et logement et protection de l’enfance.
Vos missions
Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable territoriale de la ZAMS Nord-ouest Mayenne, vous êtes chargé(e) plus précisément de :
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, les aider dans leurs démarches,
- Permettre à l’usager l’acquisition de savoirs, de savoir-être et de savoir-faire, pour favoriser l’accès ou le maintien de l’autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne (dans les domaines de l’alimentation et de la santé, de l’équipement et de l’habitat, du budget et de la consommation, des loisirs, du numérique),
- Réaliser des accompagnements individuels différents,
- Participer à la protection de l’Enfance en danger par la mise en place notamment des Mesures d’Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (MAESF),
- Préparer et animer des interventions collectives,
- Contribuer au développement social local à travers des actions concourant à rétablir les conditions fondamentales de vie personnelle et sociale,
- Accueillir et être tuteur d’étudiants et de stagiaires.
Vos compétences
- Capacité et volonté d’inscrire son action en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l'organisation et à l'innovation,
- Capacité à s'impliquer dans un travail en partenariat sur le territoire de la zone d'action médico-sociale,
- Aisance relationnelle,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication écrite,
- Compétences organisationnelles,
- Capacité à la conduite de projets,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Vos contacts
