Le Département
de la Mayenne recrute
Un assistant / Une assistante de service social (Pool de remplacement)
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Le Département s’appuie, sur 5 Zones d’Action Médico-sociale (ZAMS). Chacun de ces territoires dispose d’un centre départemental de la solidarité (CDS), d’une ou plusieurs antennes solidarité (AS) et de permanences de proximité.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de l’action sociale de proximité, vous ferez partie d’un « Pool de remplacement », composé de 6 assistants de service social, qui intervient sur l’ensemble de ces ZAMS.
Vos missions
Vous serez chargé de remplacer sur tout ou partie du territoire mayennais, les assistants de service social absents, voire de renforcer ponctuellement les équipes.
Vous êtes chargé plus précisément :
· du conseil, de l’orientation et du soutien des personnes et familles connaissant des difficultés sociales,
· du concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population,
· de la prévention et de la protection de l'enfance et de la famille, dans le cadre du suivi des familles et des évaluations sociales ;
· de la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale,
- programme départemental d'insertion,
- programme local des actions en faveur du logement et de l’hébergement des personnes défavorisées,
· de l’animation d’actions collectives concourant à rétablir les conditions fondamentales de vie personnelle et sociale (action de santé, restauration du lien social, accès à la culture …),
· de la participation à la formation des étudiants.
Vos compétences
- Connaissances générales des dispositifs de l’action sociale,
- Capacité et volonté d’inscrire son action en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
- Capacité d’adaptation aux territoires d’intervention et à l’identification des interlocuteurs adéquats,
- Capacité à s'impliquer dans un travail en partenariat,
- Aisance relationnelle,
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à la communication écrite,
- Capacité d’adaptation aux organisations des sites et compétences organisationnelles,
- Capacité à la conduite de projets,
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques,
- Expériences en polyvalence de secteur.
Contraintes liées au poste
Déplacement sur l'ensemble du Département.
Vos contacts
