Le Département
de la Mayenne recrute
Un chargé ou une chargée de mission tourisme et développement
Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !
Dans le cadre de son action en matière de tourisme, le Conseil départemental de la Mayenne recrute un chargé de mission au sein de sa direction du développement et de la coopération territoriale.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’animation du programme tourisme du Département, vous piloterez et assurerez la gestion et le suivi des programmes et projets associés, en lien avec les partenaires.
En qualité de chargé de mission, vos principales missions sont les suivantes :
Ø Contribuer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie départementale de développement touristique en lien avec l’agence de développement
- Négocier et rédiger les conventions de partenariat avec les organismes subventionnés et assurer un suivi de leurs actions tout au long de l’année (réunions techniques, participation aux réunions de l’assemblée générale et du Conseil d’administration…) en relation avec l’élu référent
- Rédiger des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Contribuer à l’élaboration de scénarios prospectifs, de schémas de développement et de valorisation des sites et du patrimoine touristique départemental en lien avec les élus et les acteurs du territoire
- Assurer une veille de l’environnement touristique
Ø Assurer la responsabilité du pilotage, de la gestion et du suivi du programme tourisme
- Collecter les éléments d’environnement, proposer des indicateurs de suivi, des axes de progrès et des orientations à la commission d’étude, formaliser les rapports soumis à la commission permanente
- Réaliser des études et expertises ponctuelles
- Rédiger et préparer les rapports BP, BS, CA, PAP, notifications, notes au Président et courriers
- Assurer la gestion et le suivi des lignes de crédits du programme tourisme
- Assurer la coordination interservices
- Assurer le secrétariat de l’inter-commission Rivières du Département
Ø Impulser et cordonner la politique touristique du Département en liaison avec Mayenne Tourisme, les acteurs institutionnels et les services du Département
- Assurer la mise en œuvre de l’appel à projets « Maisons éclusières » :
§ procèder au lancement de l’appel à projets en lien avec la direction des affaires juridiques
§ organiser les réunions d’information préalables des candidats en lien avec Mayenne Tourisme
§ organiser la réunion du jury technique en lien avec Mayenne Tourisme et la direction des Infrastructures
§ présenter les candidatures retenues en commission d’étude
§ élaborer les conventions avec les porteurs sélectionnés
§ organiser les visites sur place préalables aux travaux avec les porteurs et en lien avec Mayenne Tourisme et la direction des Infrastructures.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du schéma de signalisation touristique en lien avec les directions (Infrastructures, Patrimoine, Développement Durable et Mobilité) et Mayenne Tourisme
- Assurer le suivi du Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et de Randonnées
Ø Assurer la gestion, l’instruction et le suivi du Fonds de Soutien aux Initiatives Locales
Ø Accompagner Mayenne Tourisme dans la mise en œuvre administrative des opérations stratégiques de la politique de développement touristique
Vos compétences
· Référence grade : grade de rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, grade d’attaché,
· Référence métier : chargé de mission,
· Formation de niveau Master et/ou expérience professionnelle équivalente dans des thématiques liées au tourisme,
· Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales,
· Connaissance des acteurs, partenaires et des dispositifs du domaine d’intervention,
· Expérience en gestion/accompagnement de projets et animation transversale,
· Intérêt pour le travail en réseau,
· Capacité d’organisation, de gestion, d’animation et de négociation,
· Esprit de synthèse et capacité d’analyse,
· Force de proposition,
· Maîtrise des logiciels bureautiques,
· Déplacements réguliers à prévoir dans le département et en région Pays de la Loire.
Vos contacts
